Advocaat bij bedrijfsreorganisatie

Hier vindt u de juiste informatie over een bedrijfsreorganisatie ofwel een reorganisatie van het bedrijf.

Als het wat slechter met het bedrijf gaat, of als er flink in de kosten gesneden moet worden, wordt er al snel gesproken van het reorganiseren van het bedrijf, ofwel de Bedrijfsreorganisatie. De werkgever zal een aantal maatregelen moeten nemen die noodzakelijk zijn voor het voortbestaan van het bedrijf.

De maatregelen zullen in een reorganisatieplan beschreven worden, met hierin ook de financiële gegevens en noodzakelijke argumenten die bij een reorganisatie horen. Tevens moet worden beschreven wat voor effect de maatregelen zullen hebben binnen het bedrijf, met daarbij de (financiële) positie die het bedrijf weer wil innemen in de markt.

Een reorganisatie zal vaak gepaard gaan met (on)gedwongen ontslagen en veranderingen in taken en structuur bij de bestaande functies. Hierom is opstellen van een sociaal plan bij een bedrijfsreorganisatie geen overbodige luxe. Tevens zal dit goed vallen bij de ondernemingsraad en zullen op deze manier hoge ontslagvergoedingen voorkomen kunnen worden.